公司通知书

公司通知书

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的公司通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司所属各部门：

因公司经营发展需要，经酒店研究决定：

聘任张为XX市管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX市管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!

　　管理有限公司

　　20xx年XX月XX日

贵公司自____________年____月____日至____________年____月____日止，尚欠我公司货款____________元。其中已到期未支付的货款为____________元。逾期货款已严重影响了我公司的资金周转。请贵公司收到此通知书____日内将上述逾期未付的货款汇付以下我公司账户：

户名：_________________

开户行：_______________

账号：_________________

诚谢！

否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决。届时可能造成贵公司不良影响并有损贵公司诚信形象。不妥处见谅。

1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月.

6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。

特此通知

　　公司

　　年 月 日

20xx年国庆放假安排：

20xx年国庆节放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。

国庆节拼假攻略：请假7天，连休16天

国庆节为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

如果20xx年9月26日至30日、10月8日至9日，请假7天，就可以从20xx年9月24日(周六)至20xx年10月9日(周日)，连休16天。